各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育局，市教育局直屬各單位，各民辦學(xué)校，市直其他部門管理的各有關(guān)學(xué)校：

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）、《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈職稱評審監(jiān)管暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2024〕56號）、《廣西壯族自治區(qū)深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》（桂人社發(fā)〔2016〕31號）、《廣西壯族自治區(qū)教育廳關(guān)于開展2025年度中小學(xué)教師職稱評審工作的通知》（桂教教師〔2025〕46號）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)就做好2025年度我市中小學(xué)教師職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報評審范圍和對象

（一）凡在南寧市中小學(xué)校從事專業(yè)技術(shù)工作，符合廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)系列或?qū)I(yè)申報條件的公辦普通中小學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）、幼兒園、特殊教育學(xué)校（含殘疾兒童康復(fù)機(jī)構(gòu)）、工讀學(xué)校，各級教育科研機(jī)構(gòu)、校外教育機(jī)構(gòu)、電化教育機(jī)構(gòu)（現(xiàn)代教育技術(shù)機(jī)構(gòu)）等中小學(xué)教育教學(xué)機(jī)構(gòu)的在職在崗教師、教研員，民辦中小學(xué)校、其他社會力量舉辦的中小學(xué)校教師和其他在崗中小學(xué)教師。

（二）根據(jù)國家、自治區(qū)相關(guān)職稱文件要求，全市公辦中小學(xué)及相關(guān)事業(yè)單位按照評聘結(jié)合的要求，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按照不超過1：3的比例推薦符合條件的教師參加評審。

民辦中小學(xué)校、其他社會力量舉辦的中小學(xué)校教師和其他在崗中小學(xué)教師評審管理模式不變。

（三）以下情形人員不得申報：

1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

2.已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

3.受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

4.因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

5.記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

6.對違反師德規(guī)范相關(guān)規(guī)定受到處分的教師，取消其職稱評定資格，取消資格的執(zhí)行期不少于24個月。

申報后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報條件及相關(guān)要求

（一）2025年中小學(xué)教師系列職稱推薦、評審的條件按自治區(qū)職改辦《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師系列高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）的通知》（桂職辦〔2019〕47號）（見附件1）執(zhí)行。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）有關(guān)規(guī)定，2025年全區(qū)中小學(xué)教師系列職稱評審不將論文作為職稱評審的主要評價指標(biāo)。

（二）申報人原則上通過其人事勞動關(guān)系所在單位申報。

（三）申報人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報職稱評審。以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報相應(yīng)級別的職稱：

1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料，接收材料時間截至2025年9月30日18:00。

2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報相應(yīng)職稱。

3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報職稱，幫扶時間2年及以上的，可提前一年申報評審高一級別職稱，幫扶時間計算為基層服務(wù)時間。實(shí)行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）進(jìn)一步突出教育教學(xué)業(yè)績，堅(jiān)持立德樹人的評價導(dǎo)向，重點(diǎn)評價中小學(xué)教師教書育人的工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)。對鄉(xiāng)村學(xué)校教師職稱評審不作論文、課題項(xiàng)目、獎項(xiàng)、頭銜稱號等剛性要求，側(cè)重考察其教書育人實(shí)績，提高實(shí)際工作年限的考核權(quán)重，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。原則上中小學(xué)教師系列各級評審會應(yīng)單設(shè)鄉(xiāng)村教師評審組，落實(shí)鄉(xiāng)村教師職稱評聘傾斜政策。申報評審時不在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的，不得以鄉(xiāng)村教師申報。

（六）各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育局及各單位在推薦的中小學(xué)正高級教師人選中，要把握好行政領(lǐng)導(dǎo)與一線教師的推薦比例，優(yōu)先推薦符合條件的一線教師及鄉(xiāng)村教師。自治區(qū)在組織中小學(xué)正高級教師評審時，落實(shí)國家關(guān)于評審?fù)ㄟ^的正高級教師中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過30%的要求。

（七）充分認(rèn)識思想政治理論教育的重要性，把握思想政治理論課教師崗位特點(diǎn)，各縣（市、區(qū)）組織中小學(xué)教師系列評委會在組織中小學(xué)教師系列職稱評審中要落實(shí)思想政治理論課教師職稱分類評價的要求。

（八）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（九）在自治區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu)）取得職稱，流動到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）無職稱直接申報或破格申報按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條規(guī)定執(zhí)行。

（十一）申報人員的工作量、工作業(yè)績、論文著作、教育教學(xué)課題及其他業(yè)績成果統(tǒng)計截止時間為2025年8月31日，其后取得的不作為本年度評審有效材料。

（十二）中小學(xué)教師系列高、中、初級教師評審量化評分指標(biāo)主要內(nèi)容：

1.學(xué)歷：學(xué)歷學(xué)位；

2.資歷：教齡、現(xiàn)任資格年限、支教經(jīng)歷等；

3.思德和工作表現(xiàn)：思想表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、年度考核等；

4.繼續(xù)教育：公需科目、中小學(xué)教師繼續(xù)教育任務(wù)、其他繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)歷；

5.專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷：育人工作、教學(xué)工作量、循環(huán)教學(xué)、示范引領(lǐng)、培養(yǎng)骨干教師、教育教學(xué)改革等；

6.業(yè)績成果：教育教學(xué)成效、教育教學(xué)研究能力和個人綜合榮譽(yù)；

7.論文、著作、總結(jié)：論文、著作和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等；

8.綜合評價：由評審專家根據(jù)申報者的申報材料進(jìn)行綜合評價。

三、申報方式

（一）申報中小學(xué)教師系列正高級專業(yè)技術(shù)資格人員登錄中國廣西人才市場職稱網(wǎng)（https://www.gxrczc.com/）填報。

（二）申報中小學(xué)教師系列高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)資格人員登錄南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）網(wǎng)上辦事大廳填報。

申報人須隨時關(guān)注審核信息，如申報材料被退回，應(yīng)及時（在24小時內(nèi)）根據(jù)反饋意見完善申報材料并再次上報。因申報人未能及時將各級職能部門退回的申報材料完善后上報的，后果由申報者個人承擔(dān)。

四、申報材料要求

中小學(xué)教師系列高級職稱量化等硬性條件申報材料實(shí)行“清單制”（見附件2）

（一）個人信息。

申報人應(yīng)當(dāng)對申報材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已通過數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。申報人提交申報材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》、（桂人社規(guī)〔2021〕11號）文件和人社部發(fā)〔2024〕56 號文件等規(guī)定處理。

符合條件的申報人，按系統(tǒng)規(guī)定模塊填寫上傳材料，因申報人上傳材料出現(xiàn)漏報、錯報或未在指定位置填報導(dǎo)致的后果，由申報人承擔(dān)。

（二）繼續(xù)教育材料。

申報人應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容為公需科目和專業(yè)科目兩大類。申報人申報前需完成規(guī)定的2025年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)以及2024年度中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分要求，中小學(xué)教師每年專業(yè)科目所修學(xué)分按《廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)（中職）教師培訓(xùn)學(xué)分認(rèn)定登記管理辦法（試行）》（桂教師范〔2016〕18號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件。

（三）工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。

民辦中小學(xué)人員原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當(dāng)月）個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄；對于6個月內(nèi)工作單位有變動的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報人填寫工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

（四）加強(qiáng)對學(xué)術(shù)成果的審查核驗(yàn)。

自治區(qū)職改辦將在申報系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標(biāo)記風(fēng)險刊物。申報人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標(biāo)記風(fēng)險刊物的審核力度。

（五）輔助材料。

特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，同一單位出具的輔助材料應(yīng)整合在一份材料中。

1.破格申報的，無需提前單獨(dú)審批，由申報人在申報系統(tǒng)中提供達(dá)到破格條件的證明材料，經(jīng)申報評委會所在職改辦審核同意后方可評審。

2.對使用曾用名、身份證號非正常變動、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫的身份證號不一致，應(yīng)在申報材料中提供戶籍管理部門關(guān)于兩個姓名、身份證號碼屬于同一人的證明材料。申報人身份證號碼應(yīng)正確填寫。因申報人填寫錯誤導(dǎo)致共享數(shù)據(jù)及關(guān)聯(lián)材料無法查詢或印證的，由申報人自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

3.申報人身份證出生年月與檔案記載的出生年月不一致的，應(yīng)當(dāng)由單位人事部門提供相關(guān)證明，明確出生年月與退休時間。

4.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評委會要求提供相關(guān)輔助材料。

五、申報推薦評審時間安排

（一）南寧市中小學(xué)教師系列審核推薦的正高級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間安排。

1.個人申報。個人對照評審范圍和條件，于8月1日至8月22日向所在單位申報，同時提交個人材料，并對申報所提交全部材料作出真實(shí)性誠信承諾。

2.單位審議、縣（市、區(qū)）主管部門推薦：8月25日至9月3日為單位組織考核、公示申報人選5個工作日、組織審議、研究確定推薦人選。各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育局和職改辦組織審核推薦。

3.市教育系列職改辦接收審核時間為：9月4日至5日。

4.9月中旬組織市級面試答辯推薦工作并公示推薦人選，并向自治區(qū)教育廳職改辦推薦。

（二）南寧市中小學(xué)教師系列審核推薦評審的高、中、初級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間安排。

1.單位設(shè)崗。公辦中小學(xué)及相關(guān)事業(yè)單位按照評聘結(jié)合要求，需設(shè)崗的單位于2025年7月31日前，按學(xué)校教代會（職代會）審議通過的空崗使用辦法（方案），審議空缺崗位使用情況，公示不少于5個工作日。

2.個人申報。個人對照評審范圍和條件，于7月21日至8月31日向所在單位申報，同時提交個人材料，并對申報所提交全部材料作出真實(shí)性誠信承諾。

3.單位審議、縣（市、區(qū)）主管部門推薦：9月1日至14日為單位組織考核、公示申報人選5個工作日、組織審議、研究確定推薦人選。各（縣、市）區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局和職改辦組織審核推薦。

4.市教育系列職改辦接收審核時間為：9月17日至19日。

5.9月下旬組織初審，10月中旬籌備評審會，11月初開始組織評審。

（三）各縣（市、區(qū)）中小學(xué)教師系列中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報、評審時間由各縣（市、區(qū)）職改辦自行安排確定，但必須在11月30日前完成。

六、審核推薦程序要求

申報人及各單位在評審系統(tǒng)中應(yīng)按照“個人申報——單位推薦——主管部門審核——本級教育系列職改辦審核——本級職改辦（人社部門）審核”的程序進(jìn)行，再按管理權(quán)限向市職改辦或教育系列職改辦提交。具體審核推薦程序要求如下：

（一）單位審核推薦。

1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報主體責(zé)任，加大對申報人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書（附件3），落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進(jìn)行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，各級評委會應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總?cè)藬?shù)10%及以上的評委會，由各級職改部門予以通報。各級評委會通報問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評估。

2.規(guī)范審核推薦程序。申報人所在工作單位嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評，并在申報系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果，同時提供“材料審核記錄表”（見附件4）。

3.各單位應(yīng)對所有申報人員的申報情況、申報材料在單位進(jìn)行公示。公示時須提供相關(guān)支撐材料原件并向全體教職工說明公示地點(diǎn)，公示無異議后方可向相應(yīng)評委會推薦參評。公示完成后，如果申報人申報情況及申報材料發(fā)生變更的，各單位對變更情況進(jìn)行補(bǔ)充公示。各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)教育局對學(xué)校推薦上報人員進(jìn)行初審并根據(jù)崗位結(jié)構(gòu)比例確定推薦上報人選后，須進(jìn)行二次公示。公示和補(bǔ)充公示時間均不得少于5個工作日。未經(jīng)公示的申報材料一律不予受理。各單位推薦上報后要隨時關(guān)注本單位申報人員申報情況，如有被退回情況的，應(yīng)督促申報人員按要求完善申報材料后再次上報，逾期未補(bǔ)充的，視為放棄申報。

4.各單位的審核責(zé)任人，登錄網(wǎng)絡(luò)申報系統(tǒng)，對本單位申報人員信息進(jìn)行審核，組織考核、審議，按規(guī)定組織研究、確定推薦申報人選并出具單位推薦意見。推薦意見應(yīng)對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度”等方面給予評價。單位面試答辯專家達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的可外請專家或委托其他單位進(jìn)行面試答辯推薦。完成上述程序后即可提交上一級部門。嚴(yán)禁將不符合評審條件的申報材料上報。

5.各單位（部門）審議推薦小組，一般由行政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員5人或7人組成，專業(yè)技術(shù)人員不得少于小組人數(shù)的三分之二，參加審議推薦小組的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)具有相應(yīng)及以上級別的專業(yè)技術(shù)資格。審議推薦小組采取無記名投票方式進(jìn)行表決，獲得審議推薦小組實(shí)到人數(shù)三分之二以上同意票者，方可推薦到相應(yīng)評委會。單位審議推薦人員達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的，可外請專家或委托符合相關(guān)規(guī)定的單位進(jìn)行面試答辯推薦。未經(jīng)答辯和審議的申報材料，一律不予受理。

（二）主管部門審核推薦。

單位主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯，加強(qiáng)對單位的推薦程序、推薦材料的真實(shí)性和填報材料的規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）各級職改部門審核推薦。

各級職改部門負(fù)責(zé)審核申報單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合等報送評委會評審。經(jīng)審核申報人申報材料不符合規(guī)定條件的，各級評委會所在職改辦應(yīng)當(dāng)按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，一次性告知申報人需要補(bǔ)充的全部內(nèi)容。逾期不補(bǔ)充的，視為放棄申報。不按規(guī)定時間、程序申報，或所提交的評審材料不符合上述規(guī)定要求者一律不予受理。

評委會組建單位要加強(qiáng)對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報的，申報人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的材料，連同申報材料一并提交審核，經(jīng)評委會組建單位審核同意后方可參評，無需單獨(dú)進(jìn)行申報審批。破格申報為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報或越級申報。

?????七、評審組織

（一）今年自治區(qū)教育廳將組織中小學(xué)教師系列正高級教師評審工作。正高級教師申報材料由學(xué)校所在市教育職改辦按程序統(tǒng)一報送自治區(qū)教育廳職改辦。各推薦單位需填寫《2025年中小學(xué)正高級教師基礎(chǔ)信息統(tǒng)計表》（見附件5），匯總后報南寧市教育系列職改辦。申報中小學(xué)校正高級教師人員均須參加專業(yè)答辯，答辯安排另行通知。

（二）中小學(xué)教師系列職稱評審繼續(xù)使用信息化評審管理系統(tǒng)，堅(jiān)持屬地原則，分級管理，由學(xué)校駐地縣區(qū)級人社部門、教育部門組織，按照核定崗位、個人申報、考核推薦、專家評審、學(xué)校聘用的基本程序進(jìn)行。區(qū)直、民辦中小學(xué)教師高級及以下職稱評審按照屬地原則開展。

（三）中小學(xué)教師高級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作按照分級管理原則，在南寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由人社部門、教育行政部門組織實(shí)施。

（四）南寧市教育系列職改辦負(fù)責(zé)教育局直屬單位、南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的中初級職稱評審工作。按照屬地管理的原則，各縣（市、區(qū)）自行組織中初級職稱評審工作，自行下發(fā)評審部署文件，嚴(yán)密組織申報、審核和評審工作等。

八、貫徹落實(shí)有關(guān)政策

（一）建立決策咨詢類信息激勵機(jī)制。具體按南寧市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》（見附件6）執(zhí)行。

（二）繼續(xù)落實(shí)職稱評審向基層傾斜政策，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

1.對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計從事專業(yè)技術(shù)工作20年及以上人員，可破學(xué)歷或資歷按評審條件參加職稱評審。

2.鄉(xiāng)村教師符合中、高級職稱申報條件，且累計在鄉(xiāng)村學(xué)校工作滿5年、10年的，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接對應(yīng)申報中、高級職稱，通過評審的按程序聘用到本單位十級或七級專業(yè)技術(shù)崗位。鄉(xiāng)村教師是指縣以下（不含縣城所在地）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊學(xué)?，F(xiàn)在職在編在崗教師。

3.對擔(dān)任扶貧駐村“第一書記”、扶貧工作隊(duì)員等重大任務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，執(zhí)行任務(wù)時間計入從事專業(yè)技術(shù)工作時間。

（三）落實(shí)推薦比例要求。中小學(xué)教師系列實(shí)行評聘結(jié)合，公辦中小學(xué)編制內(nèi)教師申報職稱的，由用人單位在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，根據(jù)考核結(jié)果并經(jīng)集體研究，按不超過1：3的比例推薦符合條件的人選參評，不得擅自降低推薦比例。未達(dá)到推薦比例的，屬于申報人數(shù)少于崗位核定數(shù)量的，由用人單位在申報系統(tǒng)中提交情況說明，評委會進(jìn)行核定；屬于其他情況的，用人單位應(yīng)詳細(xì)說明理由，評委會審核認(rèn)為理由充分的予以推薦，否則不予推薦。

九、紀(jì)律要求

（一）加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

（二）加強(qiáng)誠信管理。職稱評審政策性強(qiáng)、社會關(guān)注度高，各級各部門要高度重視，認(rèn)真履職。各級評委會要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制，落實(shí)黑名單制度。對申報人隱瞞身份申報、掛靠申報、學(xué)歷資歷業(yè)績弄虛作假的，將失信情況作為各級評委會評審時重要參考依據(jù)。用人單位和各級職改部門審核過程中隱瞞、歪曲事實(shí)以及評審過程中違紀(jì)違規(guī)的，按權(quán)限移交線索，作進(jìn)一步處理。如責(zé)任人為中共黨員，同時移交紀(jì)檢部門按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》處理。對因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)大面積弄虛作假申報行為的，函告責(zé)任人所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門。

（三）加強(qiáng)評審監(jiān)督。各級評委會組建單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件規(guī)范評審程序、評審行為，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量。南寧市職改辦會同有關(guān)系列（行業(yè)、單位）職改辦，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正、不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評審委員會，責(zé)令停止評審工作，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，追究相應(yīng)責(zé)任，直至取消評審資格并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

（四）嚴(yán)肅評審紀(jì)律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評審“說情打招呼”、“圈子評審”等現(xiàn)象，各級評委會、申報人、用人單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件有關(guān)規(guī)定處理。

對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

十、其他評審相關(guān)問題

（一）評審收費(fèi)。2025年中小學(xué)教師系列職稱收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按桂價費(fèi)字〔2006〕359號文件規(guī)定執(zhí)行：正高級450元/人·次、副高級380元/人·次、中級230元/人·次、初級150元/人·次。

請申報人在材料提交后及時關(guān)注系統(tǒng)流程進(jìn)度，按系統(tǒng)提示在規(guī)定時間段內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)。

（二）關(guān)于評審復(fù)查。申報人對涉及本人的審議（答辯）結(jié)果不服的，可以向?qū)徸h（答辯）推薦小組組建單位申請復(fù)查、進(jìn)行投訴，審議（答辯）推薦小組組建單位應(yīng)就評審組織實(shí)施、保密措施、監(jiān)督措施等是否合法合規(guī)進(jìn)行核查并予以回復(fù)。申報人對涉及本人的評審結(jié)果不服的，可以向評委會組建單位申請復(fù)查、進(jìn)行投訴，評委會組建單位應(yīng)就評審組織實(shí)施、保密措施、監(jiān)督措施等是否合法合規(guī)進(jìn)行核查并予以回復(fù)，但專家評分結(jié)果不予公開和查詢。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改辦管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

咨詢方式：

南寧市教育系列職改辦地址：南寧市金洲路22號822室，郵編：530021，聯(lián)系電話：0771—2837755。