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    南寧市醫(yī)療保障局 南寧市財政局 南寧市人力資源和社會保障局 南寧市衛(wèi)生健康委員會 南寧市民政局 國家稅務(wù)總局南寧市稅務(wù)局 南寧市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《南寧市長期護(hù)理保險實(shí)施細(xì)則》的通知

    發(fā)布時間:2024-02-18 16:14  來源: 南寧市醫(yī)療保障局   

    各縣(市、區(qū))醫(yī)保局、財政局、人社局(勞動人事局)、衛(wèi)健(計)局、民政局、稅務(wù)局、殘聯(lián),市醫(yī)保中心,各參保單位,參保人員:

    現(xiàn)將《南寧市長期護(hù)理保險實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    南寧市醫(yī)療保障局?南寧市財政局

    南寧市人力資源和社會保障局?南寧市衛(wèi)生健康委員會

    南寧市民政局?國家稅務(wù)總局南寧市稅務(wù)局

    南寧市殘疾人聯(lián)合會

    2024年1月31日

    南寧市長期護(hù)理保險實(shí)施細(xì)則

    第一章??總?則

    第一條?【實(shí)施依據(jù)】為健全南寧市長期護(hù)理保險(以下簡稱“長護(hù)險”)制度體系,保障參保人員基本照護(hù)需求,根據(jù)《國家醫(yī)保局?財政部關(guān)于擴(kuò)大長期護(hù)理保險制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》(醫(yī)保發(fā)〔2020〕37號)、《國家醫(yī)保局?財政部關(guān)于印發(fā)長期護(hù)理保險失能等級評估管理辦法(試行)的通知》(醫(yī)保發(fā)〔2023〕29號)和《南寧市人民政府關(guān)于推進(jìn)南寧市長期護(hù)理保險制度的實(shí)施意見》(南府規(guī)〔2023〕26號)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。

    第二條?【適用范圍】本實(shí)施細(xì)則適用于南寧市行政區(qū)域內(nèi)的長護(hù)險參保籌資、待遇享受、經(jīng)辦管理等活動。

    第三條?【責(zé)任分工】市醫(yī)療保障行政部門主管全市長護(hù)險工作,負(fù)責(zé)建立完善長護(hù)險實(shí)施的配套政策;各級醫(yī)療保障行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督長護(hù)險政策實(shí)施情況。

    市、縣(市、區(qū))財政、人社、衛(wèi)生健康、民政、稅務(wù)、殘聯(lián)部門按照各自職責(zé)協(xié)同開展相關(guān)工作。

    第二章??參保繳費(fèi)

    第四條?【參保范圍】在我市參加職工基本醫(yī)療保險的用人單位和參保人員(包括在職職工、符合享受職工基本醫(yī)療保險退休待遇人員、靈活就業(yè)人員和在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員,下同)同步參加長護(hù)險。已享受工傷保險基金支付生活護(hù)理費(fèi)的工傷人員不參加長護(hù)險。

    第五條?【參保登記】用人單位和個人辦理長護(hù)險參保登記手續(xù)有關(guān)事項與職工基本醫(yī)療保險保持一致,應(yīng)按照社會保險申報繳納管理規(guī)定,向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理長護(hù)險參保登記手續(xù);新成立的用人單位,應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)辦理長護(hù)險參保登記手續(xù)。

    第六條?【征收方式】長護(hù)險保費(fèi)與職工基本醫(yī)療保險保費(fèi)同步征收。

    (一)在職職工以個人當(dāng)期參加職工基本醫(yī)療保險基數(shù)為基數(shù),按照用人單位和個人繳費(fèi)同等比例分擔(dān)的方式,其繳費(fèi)比例分別為0.15%。單位繳費(fèi)部分由用人單位每月在繳納職工基本醫(yī)療保險保費(fèi)時繳納,職工個人繳費(fèi)部分從每月劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額中扣繳。

    (二)退休人員按照上年度個人基本養(yǎng)老金或退休金(當(dāng)年退休人員以領(lǐng)取退休待遇當(dāng)月的個人基本養(yǎng)老金或退休金)作為長護(hù)險繳費(fèi)基數(shù),每月按照0.15%的繳費(fèi)比例從劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額中扣繳長護(hù)險保費(fèi)。

    符合享受職工醫(yī)保退休待遇但未享受基本養(yǎng)老保險退休待遇的人員,以個人當(dāng)期參加職工基本醫(yī)療保險基數(shù)為基數(shù),按照0.15%的繳費(fèi)比例繳納長護(hù)險保費(fèi),每月從劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額中扣繳。

    (三)靈活就業(yè)人員和在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員以個人當(dāng)期參加職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為基數(shù),按照0.30%的繳費(fèi)比例繳納長護(hù)險保費(fèi),按月從劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額中扣繳。

    第七條?【社會捐贈】自然人、法人或其他組織對長護(hù)險基金捐贈的,由市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為受捐對象,捐助資金劃入長護(hù)險基金財政專戶。

    第八條?【權(quán)利義務(wù)】長護(hù)險遵循權(quán)利與義務(wù)對等原則,參保人員履行參保繳費(fèi)義務(wù)和享受待遇保障權(quán)益相適應(yīng)。

    (一)我市長護(hù)險制度啟動實(shí)施后,用人單位未按社會保險申報繳納管理規(guī)定為職工辦理長護(hù)險參保登記、繳費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定清償欠繳的費(fèi)用;參保人員按規(guī)定補(bǔ)繳職工基本醫(yī)療保險費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足相應(yīng)的長護(hù)險保費(fèi)。

    (二)長護(hù)險中斷繳費(fèi)的,中斷繳費(fèi)期間不享受長護(hù)險待遇;用人單位或參保人員足額補(bǔ)繳長護(hù)險保費(fèi)后,參保人員享受長護(hù)險待遇的規(guī)定如下:

    1.因欠繳長護(hù)險保險費(fèi)停止享受長護(hù)險待遇的用人單位和個人,在足額補(bǔ)繳長護(hù)險后,從當(dāng)月起享受長護(hù)險待遇。

    2.參保后連續(xù)中斷繳費(fèi)超過3個月再續(xù)保的人員,從足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險費(fèi)和長護(hù)險保險費(fèi)之月計算,第3個月開始享受長護(hù)險待遇。

    (三)職工基本醫(yī)療保險參保關(guān)系已轉(zhuǎn)出、用人單位和個人終止或退出長護(hù)險的,停止享受長護(hù)險待遇,保留其參保繳費(fèi)記錄;已按規(guī)定繳納的長護(hù)險保費(fèi)不予退還。

    第三章?失能評估

    第九條?【評估管理】長護(hù)險參保人員申請享受長護(hù)險待遇,應(yīng)當(dāng)接受醫(yī)療保障部門組織的長護(hù)險失能等級評估,評估結(jié)論是長護(hù)險參保人員享受長護(hù)險待遇的依據(jù)。在《國家醫(yī)保局?財政部關(guān)于印發(fā)長期護(hù)理保險失能等級評估管理辦法(試行)的通知》(醫(yī)保發(fā)〔2023〕29號)的基礎(chǔ)上,南寧市長護(hù)險失能等級評估管理工作按照《南寧市醫(yī)療保障局關(guān)于印發(fā)<南寧市長期護(hù)理保險失能等級評估管理辦法>的通知》(南醫(yī)保規(guī)〔2023〕3號)執(zhí)行。

    第十條?【評估機(jī)構(gòu)】失能等級評估機(jī)構(gòu)由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用準(zhǔn)入法確定,實(shí)行定點(diǎn)協(xié)議管理,具體按照《關(guān)于印發(fā)<南寧市長期護(hù)理保險失能等級評估機(jī)構(gòu)定點(diǎn)管理辦法(試行)>的通知》(南醫(yī)保規(guī)〔2023〕4號)執(zhí)行。

    第十一條【評估費(fèi)用】長護(hù)險基金支付失能等級評估費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)為每人每次150元,具體如下:

    (一)申請人初次評估的評估費(fèi)用支出計入長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦服務(wù)成本。經(jīng)實(shí)施評估后,申請人失能等級評估結(jié)論達(dá)到重度失能Ⅲ級、重度失能Ⅱ級、重度失能Ⅰ級的,由長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)向評估機(jī)構(gòu)支付;申請人失能等級評估結(jié)論未達(dá)到重度失能Ⅲ級、重度失能Ⅱ級、重度失能Ⅰ級的,長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)不予支付。

    (二)申請人對當(dāng)次評估結(jié)論有異議申請復(fù)評,評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配合實(shí)施異議復(fù)評。經(jīng)實(shí)施異議復(fù)評后,申請人失能等級評估結(jié)論達(dá)到重度失能Ⅲ級、重度失能Ⅱ級、重度失能Ⅰ級的,由長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)向評估機(jī)構(gòu)支付;已支付初次評估費(fèi)用的,長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)不再列支異議復(fù)評費(fèi)用。

    (三)長護(hù)險失能等級評估結(jié)論2年有效期內(nèi),參保人員失能情況變化、與有關(guān)結(jié)論不符的,有關(guān)評估機(jī)構(gòu)按規(guī)定對申請人實(shí)施重新評估,長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)不再列支評估費(fèi)用。

    (四)期末復(fù)評及動態(tài)評估發(fā)生的評估費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)從長護(hù)險基金單獨(dú)列支。

    第四章?待遇支付

    第十二條?【限制范圍】長護(hù)險基金不予支付下列費(fèi)用:

    (一)按規(guī)定應(yīng)當(dāng)從基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等其他社會保險支出的費(fèi)用。

    (二)按規(guī)定由第三人依法負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

    (三)超出長護(hù)險規(guī)定的支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。

    (四)在非長護(hù)險定點(diǎn)護(hù)理機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用。

    (五)住院、急診留觀、家庭病床期間發(fā)生的費(fèi)用。

    (六)法律法規(guī)規(guī)定的其他不予支付的費(fèi)用。

    第十三條?【停止待遇】長護(hù)險待遇享受人員出現(xiàn)下列情形之一的,定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時辦理待遇終止手續(xù),同步停止相關(guān)服務(wù)計費(fèi):

    (一)長護(hù)險待遇享受人員死亡。

    (二)重度失能人員失能情況發(fā)生變化,恢復(fù)部分生活自理能力,不符合長護(hù)險待遇享受條件。

    (三)長護(hù)險評估結(jié)論有效期屆滿但未按規(guī)定申請復(fù)評。

    (四)與長護(hù)險定點(diǎn)機(jī)構(gòu)終止服務(wù)協(xié)議。

    第十四條?【費(fèi)用結(jié)算】長護(hù)險基金用于支付長護(hù)險待遇的費(fèi)用由市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。

    第五章?服務(wù)供給

    第十五條?【入選范圍】南寧市范圍內(nèi)各類有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)、輔助器具租賃服務(wù)機(jī)構(gòu),具備規(guī)定條件,均可為長護(hù)險失能人員提供長期護(hù)理服務(wù)。

    第十六條?【定點(diǎn)管理】愿意按照我市長護(hù)險護(hù)理服務(wù)項目清單提供服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、護(hù)理院(站)、各類養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)、居家護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)和輔助器具租賃服務(wù)機(jī)構(gòu),均可自愿提出申請,通過定點(diǎn)準(zhǔn)入評估后,通過與醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,明確權(quán)利義務(wù),實(shí)行協(xié)議管理。

    第十七條?【服務(wù)管理】符合長護(hù)險待遇享受條件的重度失能人員,具備法定監(jiān)護(hù)人及相關(guān)家庭照護(hù)能力等居家照護(hù)條件的,在建立醫(yī)院-社區(qū)-家庭三級聯(lián)動照護(hù)機(jī)制的前提下,可選擇長護(hù)險居家護(hù)理服務(wù)方式。

    長護(hù)險失能等級評估階段,評估員根據(jù)現(xiàn)場評估情況,提出符合申請人護(hù)理服務(wù)需求的合理化建議,由長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)評估助理與申請人(或其委托代理人)確定護(hù)理服務(wù)方式、服務(wù)機(jī)構(gòu)意向并初步擬訂護(hù)理服務(wù)計劃。申請人完成失能等級評估,確定符合享受待遇后,由護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)按服務(wù)計劃執(zhí)行。

    醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)對服務(wù)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,具體經(jīng)辦服務(wù)規(guī)程由市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心負(fù)責(zé)制定。

    第十八條?【人員管理】提供長期護(hù)理服務(wù)的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)獲得相關(guān)技能等級證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書,與護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動、勞務(wù)等相關(guān)隸屬管理合同,在護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理下開展護(hù)理服務(wù)活動。長護(hù)險護(hù)理服務(wù)人員的管理辦法由市醫(yī)療保障部門另行制定。

    第十九條?【隊伍建設(shè)】各級醫(yī)保、人社、衛(wèi)生健康、民政、稅務(wù)、殘聯(lián)等部門要強(qiáng)化部門協(xié)同,采取有力措施鼓勵社會力量參與長期護(hù)理服務(wù)供給,支持南寧市老年健康人才培訓(xùn)基地及其他具備條件的醫(yī)藥衛(wèi)生院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與長期護(hù)理服務(wù)人員的教育、培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量評價及能力鑒定等,推動長期照護(hù)服務(wù)行業(yè)建設(shè),實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化和智能化。

    第六章?經(jīng)辦管理

    第二十條?【經(jīng)辦架構(gòu)】我市各級醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌協(xié)作,相互配合,共同做好長護(hù)險經(jīng)辦服務(wù)與管理。

    (一)市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定全市統(tǒng)一的長護(hù)險經(jīng)辦流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)辦管理辦法;負(fù)責(zé)全市經(jīng)辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核;制訂定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理協(xié)議及考核辦法,做好長期護(hù)理服務(wù)的日常監(jiān)管,按規(guī)定做好對委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理。

    (二)各縣(市、區(qū))醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,按照屬地管理原則,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入和協(xié)議管理工作;做好轄區(qū)內(nèi)長護(hù)險經(jīng)辦管理工作,配合做好本轄區(qū)委托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和考核,并做好本轄區(qū)定點(diǎn)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)、護(hù)理服務(wù)人員培訓(xùn)、考核等工作。

    第二十一條?【委托經(jīng)辦】市醫(yī)療保障部門可將長護(hù)險政策宣傳、咨詢服務(wù)、協(xié)助定點(diǎn)機(jī)構(gòu)協(xié)議管理、組織失能評定、費(fèi)用初審、組織培訓(xùn)、協(xié)助稽核調(diào)查、服務(wù)監(jiān)管、信息系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)等與參保人員享受長護(hù)險待遇密切相關(guān)的經(jīng)辦業(yè)務(wù),通過招標(biāo)采購方式,委托商業(yè)保險公司等第三方承辦機(jī)構(gòu)管理(以下簡稱長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu))。

    (一)充分考慮商業(yè)保險機(jī)構(gòu)的服務(wù)承載能力、人口分布及參保人員居住習(xí)慣等實(shí)際情況等,合理劃分委托經(jīng)辦服務(wù)片區(qū)。

    (二)協(xié)商確定雙方責(zé)任、義務(wù),簽訂服務(wù)合同。

    (三)市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在一個服務(wù)年度期末進(jìn)行委托經(jīng)辦服務(wù)事項的年度考核,將考核結(jié)果作為清算當(dāng)年支付長護(hù)險經(jīng)辦服務(wù)費(fèi)的依據(jù)。

    (四)長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)的管理辦法由市醫(yī)療保障局會同市財政局制定。

    第二十二條?【服務(wù)監(jiān)管】市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指導(dǎo)各縣(市、區(qū))醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和評估人員、護(hù)理服務(wù)人員、輔具配置人員的服務(wù)管理,可采用信息化智能監(jiān)管手段,加強(qiáng)日常巡查,確保服務(wù)的真實(shí)性。建立完善護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價機(jī)制,將服務(wù)滿意度納入考核管理。

    第二十三條?【基金監(jiān)督】市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參照基本醫(yī)療保險基金管理相關(guān)規(guī)定,建立健全長期護(hù)理保險基金監(jiān)管制度,做好運(yùn)行評估和風(fēng)險預(yù)警,提高使用效率。各級醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)積極創(chuàng)新監(jiān)管手段,完善舉報投訴、信息披露、內(nèi)部控制、欺詐防范等風(fēng)險管理制度,提高長護(hù)險基金風(fēng)險防范能力。

    第二十四條?【違規(guī)處理】長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦工作人員、參保人員、長護(hù)險護(hù)理服務(wù)人員、評估人員以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取長護(hù)險基金支出的,由市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退回騙取的長護(hù)險基金。構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    對涉及的定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)由市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)法律法規(guī)以及長護(hù)險政策和管理規(guī)定,視情節(jié)輕重責(zé)令改正、限期整改、暫停或解除服務(wù)協(xié)議處理。對長護(hù)險承辦機(jī)構(gòu)按照合同追究其責(zé)任。

    第七章?附?則

    第二十五條?【調(diào)節(jié)機(jī)制】《南寧市人民政府關(guān)于推進(jìn)南寧市長期護(hù)理保險制度的實(shí)施意見》(南府規(guī)〔2023〕26號)規(guī)定的政策過渡期內(nèi),長護(hù)險參保籌資、待遇享受、經(jīng)辦管理等活動繼續(xù)按照南寧市啟動實(shí)施長護(hù)險制度試點(diǎn)期間的政策執(zhí)行。

    市醫(yī)療保障局根據(jù)推進(jìn)制度實(shí)施情況,會同相關(guān)職能部門對本細(xì)則內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

    第二十六條?【解釋機(jī)關(guān)】本細(xì)則實(shí)施過程中的具體問題由市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋。

    第二十七條?【實(shí)施時間】本細(xì)則自印發(fā)之日起施行,有效期5年。此前發(fā)布的南寧市長護(hù)險有關(guān)規(guī)定與本實(shí)施細(xì)則不一致的,以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn)。今后國家、自治區(qū)有新規(guī)定的,從其規(guī)定。


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